Travailleur indépendant? bien ou pas bien?

#1

Posté en tant qu’invité par tat:

suis bees1 ds differents domaine, jusqu’à ce jour je me contente d’être saisonnier, et me tate sur le fait de devenir indépendant:
mais ça à l’air du grosse galère administrative… et point de vue taxes, l’etat se sert bien largement au passage…
j’aimerai avoir l’avis d’educateurs sportif déja déclarés depuis un bon moment, est ce finalement interessant? faut il magouiller pour s’en sortir?..
toutes informations, suggestions, conseils… mises en garde et recommandations seront les bienvenue et si le sujet est bien agrementé, il pourra reservir à bien d’autres personnes ds mon cas.
à vos plumes…

#2

Posté en tant qu’invité par Paul G:

Je ne suis pas BEES, mais il existe un système souvent employé par les consultants, je ne sais pas si c’est transposable à ta situation. Mais a priori, je ne vois pas ce qui bloquerait.

La solution du portage salariale permet de se lancer sans risque. Pour chaque mission que tu décroches, tu verse un % défini au départ avec l’entreprise de portage, qui se charge de tous les aspects administratifs.
Je crois que c’est limité dans le temps (1 an ou deux). Mais ca te laisse une période suffisante pour faire tes calculs, et voir si c’est intéressant pour toi de te mettre à ton compte, ou pas.

Tu trouveras plein d’infos là-dessus dans les ANPE ou APEC, par exemple.

#3

Posté en tant qu’invité par ?:

salut
Contacte le SNAPEC, ils pourront t’ aiguiller.

#4

Posté en tant qu’invité par luccio:

effectivement, tu reverses des taxes pro, de la RCpro, un peu de retraite et si tu retires un max de frais de ton chiffre, tu ne payes ni Urssaf ni impots…

selon ce que tu négicies en salarié, ça vaud le coup, à voir les histoires de portage, certaines boites te salaries au forfait:

   200 euros/jour indep... toutes les prises de t^ête...

idem - charges sociales, - comptabilité - %…

à voir

#5

Posté en tant qu’invité par Patrice:

Attention au portage salarial : c’est pas d’une légalité totale…Pour faire ce type de solution autant passer par une boite d’intérim, solution parfaitement légale elle…

#6

Posté en tant qu’invité par tim:

vous connaissez beaucoup de boites d’interim qui ont des missions pour les bees ?

#7

Posté en tant qu’invité par Patrice:

Si tu as l’employeur, Tim, et que tu apportes la mission sur un plateau, tu trouveras une boite d’interim pour t’heberger…

De plus il doit y avoir des boites d’interim spécialisées dans le sport…

#8

Posté en tant qu’invité par phil:

prévoir environ 1500 euros par an mini ( charges de base URSAFF et RC pro ) apres tu fais du bénefice pas avant
et ceci si tu ne dépasses pas 6000 E en brut environ pas sur du chiffre … ( 4000 E en net environ ) a voir donc ( tu auras toujours une cotisation mini pour l’ursaf même si déclaration de ne pas dépasser le chiffre maxi pour etre prélévé au % )

#9

Posté en tant qu’invité par tat:

concernant la boite d’interime, l’employeur n’a til pas aissi bien fait de faire un cdd, il me semble que ça lui coût même moins cher? non?
phil, quand tu parle de 1500 euro par an pour l’ursaff… il faut encore ajouter l’impot sur le salaire annuel… celui que tout le monde paye?? c’est ça ?
Que se passe t’il en cas de galere (manque de taff) chomage possible?
suis allé sur qq sites à ce sujet… c’est un vrais parcours du combatant d’un point de vue administratif… rien est fait pour faciliter les choses

#10

Posté en tant qu’invité par phil:

les formalités sont assez simple , une fois déclaré tu regles tes charges par mois ou au trimestre
prévoir ursaf environ 80 E /mois plus une RC pro important la RC pro
si tu déclares ne pas dépasser le plafond tu paies le mini ,attention deux plafonds NET ou BRUT a voir suivant les choses possible à défalquer
apres bien sur tu as l’impot rvenue ( comme toujours si tu travail )
il faut juste pour faire simple
jusqu’à 1500E de chiffre tu n’as rien gagné , apres tu commences !!! a savoir si tu ne fais que ça ? si oui tu feras plus de 1500 E mais probablement plus du plafond et la les choses changent vite …
rester sous plafond est jouable que si tu as une autre source de salaire sinon waouuuuuu tu vas pas manger gras …
au dessus tu paies lors des deux 1er années sur des estimations ursaff ( réactualisées en fin d’exercice )
mais attention vite la chose devient vite imortante en euros ( l’état reste gourmand )

#11

Posté en tant qu’invité par luccio:

et t’as pas le droit au chomage parce que tu cotises pas, et faut pas oublier la cipav (retraite) qui selon si tu prends une année entière peut te demander plus de 10 000 frcs… (1867 euros que je veux pas payer…) donc à gérer peut être au trimèstre si c’est que pour la saison… va à l’ursaff direct pour les formalités, c’est le mieux, et contacte le snapec pour les rcpro, à moins que qq’un te refile un tuyau…

#12

Posté en tant qu’invité par yann:

C’est bien quand tu veux bourlinguer mais si tu veux mener une vie socialement correct c’est durdur.
yan, travailleur indépendant!!!

#13

Posté en tant qu’invité par tat:

merci de toutes ces infos, … ba ça donnes pas vraiment envie tout ça! aucun message vraiment positif…
La simplicité d’un emploi par contrat semble bien plus interessante à tout points de vues…
à suivre…