C’est sûr, il y a moins de bénévoles qu’avant. Mais est ce que c’est dû :
- à la professionnalisation (déjà engagée) des clubs
- au fait que ce soit toujours les mêmes bénévoles qui s’y collent, et donc qui finissent par baisser les bras, et qui doivent assurer des tâches pas trop cool (notion variable, car on est tous différents, mais en gros : gestion des EPI, entretien/nettoyage, encadrement des enfants, encadrement des adultes, encadrement en extérieur, encadrement en intérieur, demandes de subventions, réunions diverses, …)
Au sujet du financement, les subventions seront toujours nécessaires si on ne veut pas augmenter démesurément les cotisations clubs (c’est un peu malheureusement le sens de la FFME…). Mais pour financer un emploi, on n’est pas obligé de ne conter que sur les cotisations clubs et les subvention. Surtout si on embauche un BE à temps plein, il peut effectuer des encadrements extérieurs pour faire rentrer des revenus aux clubs. Ok, ça ressemble plus à une entreprise qu’à un club, mais cela permet de faire fonctionner l’ensemble.
Après, même avec un ou des pros, il faut maintenir une dynamique pour continuer de s’appuyer sur des bénévoles, car le pro ne peut pas tout faire.
Et concernant les tâches administratives contraignantes (paye, urssaf, …) on peut faire appel à d’autres organismes qui font ça pour pas cher (pour nous, autour de 80 euros par an)